求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找***来。能够突破时间空间限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。网上投递简历十分方便快捷，可以一次投递多家企业、多个职位。求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读了解，从而提高了找到理想人才机会，对企业和求职者都十分方便，有力。

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就业能力是指获得某项岗位的全部能力的总称，包括一般就业能力和特殊就业能力。一般能力有：一个人的态度、价值观、生活习惯等，比如如何与周围的人的相处和适应工作环境，怎样进行工作，对资源的利用能力，以及如何运用自己所学去处理工作中得问题。特殊就业能力是指某个职业所需的和环境所需的某种特殊技能，如一个会计具备较好的数学基础，医者具备精湛的救治医术。在通过面试时要尽力将自己的能力体现出来，让面试官看到自己身上的优势，看到自己身上的就业能力。

随着科学技术的进步，网络的使用体现在人们生活的方方面面。现场招聘会的现场水泄不通，招聘效率低，于是网上求职成为了更多应聘者的主要选择。 招聘网以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统，查询更便捷，传播面更广，更新速度更快。求职者可以通过上网看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，并且能看到近期的空缺的待招聘位。甚至可以同时投递多家企业、多个岗位，等待招聘结果，效率更高，工作机会更多。

随着科学技术的发展，网络的使用体现在人们的方方面面。每个人都需要找到一份适合自己的并且自己感兴趣的工作，实现自己的价值，让生活变得有意义，那么招聘求职的环节不可避免。现场招聘会有固定的时间和地点，对地方的依赖性较大，现场比肩接踵、水泄不通，工作效率低。所以越来越多的企业选择在网上发布招聘信息，等待着求职者的简历，从中选择符合需求的人才。而求职者在网上求职，通过搜索划分类型，寻找和了解企业更加方便、快捷，有利于达成企业与求职者的双向选择。