求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，这是一个人找工作的首先步。求职意向的确定属于典型的自我认知问题，首先是知己，要发掘自己的性格、兴趣、能力、价值观。在知己的基础上知彼，要对自己求职的岗位、企业、行业有一定的相应了解，如:岗位具体工作内容、企业背景、行业发展状况等等，在知己知彼的前提之下，从而做出自己的求职决策。

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一份吸引人的简历对于求职也是至关重要的。不要写得过于复杂和啰嗦，毕竟面试管看一份简历的时间也不过是短短的几秒钟而已，所以说简历一定要突出求职者的能力、成就以及一些积累的经验。求职者明确要寻求的是否是这个职位，只有明白这个职位是在做什么，了解这个职务的责任，担任工作时才能突出体现。如果寻求的是一个具有决策影响力的职位，尽量少使用可能、也许这样的词汇在简历上，因为这样只会让人感到你不是一个果断的人，对于求职不会起到任何好的作用。

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现在的毕业生有一些会存在并不喜欢的***领域，就业方向不明确，求职讲座课听了多场，当时激动人心却总是三分钟热度。自身没有实际工作经验，职业规划不明确的问题。每年待业的毕业生众多，形势较严峻。选择职业是人生的关键之一，它直接影响到个人的前途与发展。如果对自己从事的职业不感兴趣，工作时就不会有极大的***，更谈不上事业的发展。招聘网的出现，为求职者提供了许多便利，招聘网上包含的信息地域广，不会受时间和空间的限制。有时效性，有效信息集中，可以充分利用现有资源，节省时间和精力。

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