企业招聘的意义：

1、满足企业用人需求，找到合适的求职者，利于企业规模的扩大和离职人员的补充。通过引进人才，为企业补充新鲜的血液，保证正常的竞争机制。

2、有利于企业外部形象的传播。因为应聘者在招聘的过程中了解到了企业的***结构、经营理念、管理特色、企业文化等，从而对企业起到了宣传的作用。

3、丰富了企业文化。因为招聘不同的员工，他们的教育背景、工作经历，经验和教训以及思维方式等都不一样，所以在解决问题时会有不同的方法和见解，致使企业文化更加丰富。

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网络招聘是指通过技术手段的运用，帮助企业人事完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。网络招聘有两种主要方式:注册成为人才网站的会员，在人才网站上发布招聘信息，收集求职者资料，查询合适人才；或者是在企业的网站上发布招聘信息，吸引人才。机遇与挑战并存，网络的高速度与巨大的信息量赋予了网络招聘得天独厚的优势，为人们的求职，公司的招聘活动提供了便利。

求职过程中面试是关键的一步。在与用人单位面对面交谈时要注意谈吐文明自然，以增加自己的可信度和亲和力，谦虚不等于自悲，在该表现自己个性和独特见解时大胆沉稳的回答，以免失去表现自我的机会。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们希望在人群中找到更合适的。求职者应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意思，明确自身优势才在人群中脱颖而出。即使不从一而终，也应安于本职工作，不要把频繁换工作作为炫耀自己的资本，找工作不要急用求成，要有耐心找自己喜欢而且适合自己的。

倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。倾听对方谈话时，要自然流露出对讲话人的敬意和重视，在面试过程中，主考官的每一句话都可以说是非常重要的，要集中精力，认真的去听，记住说话人讲话的内容***，认真思考再去回答主考官的问题。讲话时应注意音调的高低起伏以增强讲话效果，要依据实际情况调整说话速度的快慢，尽可能娓娓道来，给他人留下沉稳的印象。说普通话文明用语，措词要谦逊文雅，注意语言的逻辑性和层次感。当不能回答某一问题时，切忌含糊其辞，糊弄他人糊弄自己，应如实告诉对方。