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美国的社会心理学家马斯洛提出了人的需求层次理论。他把人的各种需要分为五个层次分别为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要。根据马斯洛这一理论可以看出，生理需要是人的各种需要中的基本，是对生存的基本需要。

工作才会有工资，有了工资才可以保证基本的、必须的生存需要。工资就是其工作的基本目的和动力。因此，对于绝大多数人来说，为了保障生存就要辛勤地、努力地工作去获取基本的工资。所以招聘、求职也随之出现为满足人们的生活需求。

随着求职和招聘需求的增多，招聘网站会向多元化、精准化、科技化发展，网络招聘不受时间、地域的限制，避免了人群大范围集中和对场地的依赖，招聘网为大家提供了一个交流平台，求职者可以在网上考察了解目标公司的相关情况，自己规划自己的前途，从自身实际情况出发。适合自己的发展，能学到东西是首要的考虑因素，然后对满意的公司递交简历。招聘者可以在众多简历中寻觅适合公司需求的，实现招聘者和求职者的双向选择。