传统的招聘会不是每天都有，而且浪费精力、时间和金钱。选择性差、时效短。网络招聘则省却了这样的烦恼，网络求职也没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，也节省了奔波于不同城市的烦恼，节省了交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会的现场拥挤，交流效果不明显、盲目性大的问题。通过网络查询就可以获取与其它求职者同等竞争的机会，网络求职成为越来越多的求职者的习惯。

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就业能力是指获得某项岗位的全部能力的总称，包括一般就业能力和特殊就业能力。一般能力有：一个人的态度、价值观、生活习惯等，比如如何与周围的人的相处和适应工作环境，怎样进行工作，对资源的利用能力，以及如何运用自己所学去处理工作中得问题。特殊就业能力是指某个职业所需的和环境所需的某种特殊技能，如一个会计具备较好的数学基础，医者具备精湛的救治医术。在通过面试时要尽力将自己的能力体现出来，让面试官看到自己身上的优势，看到自己身上的就业能力。

工作使个体所学知识、过往经验得到发挥，技术得到锻炼，生活水平得到提高。随着市场不断的扩大，竞争日益激烈，近几年来招聘网站也逐渐活跃于市场，网站信息容量大且更新快捷、方便。求职者可以通过搜索引擎得到一些岗位、单位的相关信息，并通过上网对满意单位递交简历，过程更加简洁便利。而招聘者从众多简历中挑选适合岗位需求的员工，突破时间、空间的限制，达成双向选择。

工作与生活是分不开的，它是生存的和生活的支柱，所以人的价值会在工作中体现出来。做简历、找工作、参加面试也是不可避免的。做简历就是对自己的了解，对个人学历、经历、爱好、优势等有关情况进行简明扼要的书面介绍，向招聘者表明自己拥有能够满足特定工作要求的能力、态度、自信。找工作可以通过招聘网站在大量信息库中进行搜索查找，方便快捷内容丰富，并对目标单位递交简历。参加面试时举止大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极等，知己知彼才能百战不殆。