案件适用***若干问题的规定

《人民关于审理案件适用***若干问题的规定》第二条规定：“出借人向人民起诉时，应当提供借据、收据、欠条等***凭证以及其他能够证明借贷***关系存在的证据。”第十七条规定：“原告仅依据***机构的转账凭证提起，被告抗辩转账系偿还双方之前或其他***，被告应当对其主张提供证据证明。”根据这两条***规定，在登记制充分保障当事人权利的背景下，***人仅提供***转账凭证作为初步证据，就可以以为由起诉***人，要求其还款。

登记制下，庭只就当事人的材料进行形式审查，而成功并不代表仅凭阶段提供的证据材料就能够在中支持自己的主张。

一段婚姻从开始到结束有四个阶段

一段婚姻从开始到结束有四个阶段。个阶段是蜜月期，这是夫妻恋爱结婚感觉美好浪漫的阶段，也是婚姻吸引人们美好向往的原因。这个阶段的时间很短，只有9个月到1年的时间，过了这个时间蜜月期就消失了。原因是，蜜月期的人们，身体会分泌一种类似于的，让人们只看见对方的优点，相信对方合适自己的人选，吸引彼此相爱靠近，迷恋和难以自拔，这是大自然对种族繁衍的一种功能设置。

第二个阶段是困惑期，这是婚姻里难过的阶段。蜜月期里，我们只看见对方的优点，那些显而易见的缺点，我们都视而不见。而困惑期，我们开始看到真相，对方不仅有优点，缺点一样多。与此同时，在蜜月期里，那些挖空心思去讨好对方的行为变得越来越少。我们开始怀疑自己的选择。

第三个阶段是期，我们不接纳对方的不，我们想把对方改造成自己想要的样子。在努力让对方改变的中，夫妻之间的指责、讨好、超理智、打岔等等原生家庭学习到的模式，都会上演，直到这场结束。有的是离婚收场，有的是妥协收场，有的是接纳收场。有的一辈子都在期，直到一方结束。

第四个阶段是接纳和妥协期。人们开始接纳对方的不，不再试图去改变对方，而是允许对方就是他本来的样子。这个阶段的婚姻变得稳定、和谐。白发苍苍，牵手相伴，一起慢慢变老就是第四阶段的画面。

离婚咨询的三个阶段，主要是出现在婚姻周期规律的第三阶段的中期和末期。

旷工的界定相关立法对何为旷工并不明确

旷工的界定

　　相关立法对何为旷工并不明确，根据《现代汉语辞典》的解释，“职工不请假而缺勤”就是旷工。显然，这一解释仅是从请假程序上进行界定，并不涉及是否需要旷工的实体理由。然而，实践中我们通常也将旷工等同于无故旷工，即没有正当理由不来上班，貌似我们在理解和处理旷工的时候需要关注旷工的实体理由。认定旷工到底是只需要实体理由还是只需要程序条件，亦或是实体、程序都需要？目前尚无定论。根据笔者的观察，实践中，对旷工的理解经历了“形式主义”（或“程序主义”）到“实质主义”（或“实体主义”）的变化过程。所谓形式主义，就是认定旷工的时候只要员工没有请假或用人单位不知情的情况下不来上班，就视为旷工。而所谓实质主义，就是在认定旷工过程中还要看是否有正当理由，换言之，即使没有请假或请假手续不全的，但若有正当理由也不能视为旷工。值得注意的是，随着劳动立法对规章制度的重视和完善，冲裁员、法官越来越倾向于实质主义的认定标准。据此，用人单位在日常管理中当然倾向于我们对旷工的传统理解，即只要不请假而缺勤就视为旷工，但必须注意实务部门的倾向性认知。