注册车主的雇主承担赔偿责任

滴滴宜作为注册车主的雇主承担赔偿责任根据《较 高人民关于审理人身损害赔偿案件适用***若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，河西执行***，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主***或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出***范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。《人身损害赔偿解释理解适用》一书中指出，雇佣关系的成立考察要件有：（1）双方是否有雇佣合同；（2）雇员是否获得报酬；（3）雇员是否以提供劳务为内容；（4）雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。其中，第（3）（4）点是核心。

起诉阶段包括哪些程序?

起诉阶段　　这一阶段包括以下三个程序：　　1、原告向人民递交起诉书、副本及相关的证据；　　2、人民接受原告提交的文件、材料，进行审查；　　3、经审查起诉符合***规定、要求，作出受理决定并，反之则退回原告文件及材料，西青执行***，并告之不予受理的理由。　答辩阶段　　1、人民决定之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩；　　2、被告自收到人民送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。　　被告在十五日内不提出答辩，人民照常审理案件并作出。　　如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩，可以据实向人民申请，执行***，请求延期，人民院长可以作出延期的决定。

主要从以下几个角度认定是否属于罪的从犯：①有没有参与提出募资想法。主要分为以下几种情形：职工主动提出可以想办法向社会募资，河东执行***，公司***是接受想法的一方；或者双方一起商量怎么解决资金缺口问题时，一起想出了募资的办法；或者公司***想出募资办法后征询职工意见时，职工表示赞同。这些都属于参与提出募资想法。②有没有参与募资计划制定过程。募资计划包括利率、******方式、募资数额、宣传方式、资金流转过程、与客户沟通方式等，对募资的数额、效率与安全性产生重要影响，是作案手法的重要内容。职工或许并没有在较 开始参与提出募资想法，但在随后参与过程中完善了募资计划，比如建议增加微信平台开展募资，而微信对于该募资活动的宣传与数额作用很大，并应用于全部或大部分募资活动，说明职工参与募资计划制定过程。

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