办理建筑劳务资质需要什么材料?

办理建筑劳务资质需要什么材料？

（一）表及相应的电子文档；

（二）法人营业执照副本；

（三）企业章程；

（四）技术负责人的明、书、任职文件及相关要求提供的材料；

（五）要求的技术工人的明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件；

（七）企业主要人员的社会***证明；

（八）办公场所证明；

（九）安全生产管理制度；

（十）要求的其他有关材料。

建筑劳务分包条件

劳务分包资质是标志着一个施工企业具有劳务分包工程的权利，很多建筑企业对于劳务分包的条件和人员要求都不是很清楚，办理申请建筑劳务资质时需满足哪些条件呢？下面小编来为你们进行详细的解答。

建筑劳务分包条件：

（一）企业法定代表人对所提供的资料真实性负责；

（二）申报材料中的复印件应当用原件等大复印，不得提供电子扫描件。

（三）申请材料须个人签字的，应当由本人签字；申报材料应当加盖申请单位公章。资料应当附上总目录、逐页编写页码并按照综合资料、人员资料的次序装订。资料的厚度一般不超过2厘米，可装成一册或多个分册，建议采用软封面封底。

（四）申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴完整、字迹清晰。正式受理后，所有资料一律不得更换、修改、退还。

企业劳务资质有什么用?

对于许多从事建筑行业的企业来说，他们都会申报施工劳务不分等级资质，那么对于企业劳务资质有什么用呢？天津小编接下来就为大家介绍一下。

如果企业想从事相关建筑施工，就必须有相应的资质。劳务资质是的一种，取得劳务资质的企业，才能成为正真意义上的公司，在从事劳务分包时才具有合法性。

由于劳务资质不再分等级和类别，企业可以从事所有类别的施工劳务作业。

施工劳务资质如何办理：

1、注册公司：劳务资质需要有固定的经营场所，而且注册需要净资产200万以上。

2、调入相关人员：施工现场管理人员5人，需要有施工员，质量员，安全员，劳务员等人员齐全。考核或培训合格的技术工人50人。技术负责人需要有中级以上职称或者工以上资格。

3、购买人员：需要在资质申报前一个月给调入的相关人员购买。

4、准备相关资料：企业营业执照，机构代码，人员相关证明，人员票，劳务表等材料。

5、资质申报：到企业当地建设厅提交资料，进行申报。一般20个工作日左右会出通告公示。

6、安全生产许可证办理：劳务资质领取后，需要办理安全生产许可证，不然是不能进行正常劳务作业的。