建筑劳务分包企业资质等级标准中明确的中、工和上岗证

1、营业执照副本原件。核查注册资本和经营范围是否满足资质的申请标准。

2、***原件。核查企业法人（经理）件；企业技术负责人件、件及业绩证明；

3、从业人员***原件。按建筑劳务分包企业资质等级标准中明确的中、工人员比例，抽查50%的中、工和上岗证书。

人员材料：

1.企业法人：、学历、简历、任职文件、照片1寸2张；

2.企业经理：、学历、简历、任职文件、照片1寸2张；

3.企业技术负责人：、学历、简历、任职文件、照片1寸4张、码、书、明、个人业绩证明（根据资质要求提供）；

4.企业注册人员：、学历、***（转注册人员：注册证、注册章）退工单、照片1寸2张，2寸2张；

5.企业高、中级工程师：、学历、职称、明，个人业绩证明（根据资质要求提供）；

6.企业中级技术人员：，职业技能证书；

7．企业现场管理人员：，学历，经考核取得的岗位证书；

8.以上所有人员社会劳动***证明材料：申报到当月的扣费凭证，企业资质申报人员核定表。

劳务资质还有办理的必要吗?

劳务企业是建筑行业基础的一种企业类型，承包劳务作业需要办理施工劳务资质。近年来，随着资质改革的推进，越来越多的省份开始取消劳务资质。那么，劳务资质还有办理的必要吗？怎么办理劳务资质，劳务需要准备什么材料呢？

劳务资质还有办理的必要吗？

相对于其他资质，劳务的成本低、人员要求低，办理时间也更快，从申办到承接工程项目用不了很长时间。即使劳务资质取消，在有效期内也可以正常使用。

施工劳务资质如何办理：

1、注册公司：劳务资质需要有固定的经营场所，而且注册需要净资产200万以上。

2、调入相关人员：施工现场管理人员5人，需要有施工员，质量员，安全员，劳务员等人员齐全。考核或培训合格的技术工人50人。技术负责人需要有中级以上职称或者工以上资格。

3、购买人员：需要在资质申报前一个月给调入的相关人员购买。

4、准备相关资料：企业营业执照，机构代码，人员相关证明，人员票，劳务表等材料。

5、资质申报：到企业当地建设厅提交资料，进行申报。一般20个工作日左右会出通告公示。

6、安全生产许可证办理：劳务资质领取后，需要办理安全生产许可证，不然是不能进行正常劳务作业的。