对注册执业人员未执行******的

对注册执业人员未执行******的，依据《建设工程安全生产管理条例》第五十八条规定，责令其停止执业3个月以上1年以下；情节严重的，吊销执业资格证书，5年内不予注册；造成重大安全事故的，终身不予注册；构成的，依照有关规定追究责任。对注册执业人员违反******规定，因过错造成质量事故的，依据《建设工程质量管理条例》第七十二条规定，责令停止执业1年；本办法所称，是指单位或个人以其他有资质的施工单位的名义，承揽工程的行为。造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年内不予注册；情节特别恶劣的，终身不予注册。

工程转包、分包、内部承包的效力及处理原则

《建筑法》、《合同法》及《建设工程质量管理条例》等******对于工程转包、分包、内部承包的效力及处理原则作出了相应规定，人民《关于审理建设工程合同***案件适用***问题的解释》也对转包、分包、劳务分包的合同效力、工程价款的计取及处理原则都作出了新的规定。但是，在实践中，人们对这些新规定和现实中出现的新问题又有不同的认识，对转包、分包、内部承包的界限难为划清，对其各自的***后果也不是很清晰，实践中因转包、分包、内部承包而引起的***案件也是层出不穷。为正确认识和理解工程转包、分包、内部承包的本质，防范和化解施工单位的经营风险，笔者试图从以下几个方面做一下研究与探讨，以与读者和施工方共勉！工程转包的话，第三方施工出现事故或质量问题的，原转包方不承担任何责任。

转包与劳务分包的区别《院关于建设工程合同***案件适用***

转包与劳务分包的区别

《院关于建设工程合同***案件适用***若干问题的解释》第四条明确规定转包无效，第七条明确规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反***规定为由请求确认无效的，不予支持。分包交易的客体是承、发包双方的权利义务共同指向的对象，必须是建筑工程中由***、***或规章规定允许分包的部分。”因此转包与劳务分包存在着显著的区别：

对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程；机电工程：建筑机电安装工程、起重设备安装工程、电子与智能化工程。而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务；而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。

1、净资产如何认定？

答：以上一年度经审计的资产负债表中“所有者权益”为准；对于上一年度的净资产不满足标准要求，但本年度通过符合条件的，可以申报前一个月月末经审计的资产负债表中“所有者权益”认定。

2、已有资质企业申请或增项等事项，是否应满足企业已有资质和申请中的所有要求？

答：企业应当在满足原有要求的注册建造师人员条件下，方可申请、增项等事项。企业申报的资质条件应满足申请资质中标准要求的值。

3、申报的业绩指标略低于标准要求，是否认可？

答：不予认可。

4、分包或转包的工程业绩用于申请资质，是否认可？

5、用于申请资质的工程业绩，同时满足业绩标准中的两款条件，能否计算为两项业绩？

答：不能，只能计算为一项业绩。