资质改革下，许多省份已经开始取消了劳务资质。但是劳务资质取消并没有完全***实行，而且政策的提出到落实需要一个比较长的过渡缓冲阶段。什么是建筑劳务资质？建筑劳务资质又叫施工劳务资质，简称劳务资质。企业办理建筑劳务资质后，可承担建筑施工总承包资质和***承包资质的工程项目中分包出来的各类劳务作业。办理建筑劳务资质需要什么条件？

1、企业资产

（1）净资产 200 万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

建筑施工劳务资质分为13类

现有劳务企业转型升级

现有的劳务企业可以通过引进人才、设备等途径向总承包和***企业转型；

大中型劳务企业可以利用自身优势搭建劳务用工平台，为施工企业提供合格的建筑工人；

小微型劳务企业向***作业企业转型发展，做专做精***作业，成为建筑业用工主体。

很多做劳务工程的老板一直都没有搞明白，特别是的朋友，都分不清劳务资质的分类，其实根据2005版中可以看到，建筑施工劳务资质分为13类，分别是：钢筋作业、脚手架作业、石制作、模板作业、焊接作业、砌筑作业、水暖电安装作业、抹灰作业、钣金作业、架线作业、油漆作业、混凝土作业、木工作业。2015年7月发布的对劳务资质的分类又进行了调整，除了模板和脚手架之外的***，合并统称为施工劳务资质，而模板和脚手架更改为***承包资质不分等级。

施工劳务资质的标准是什么?

资质是建筑企业必备的证明，有资质 的企业，才能保证施工的安全和质量，才能让客户放心。通过自制升级、资质增项等可以扩大自身在建筑领域的竞争力，提升企业生存空间。

01、施工劳务资质的等级分类：

2014版新的《建筑业企业》取消了原本13个类别的劳务作业分包企业资质。施工劳务序列不再分类别和等级。

02、施工劳务资质的施工范围：

施工劳务资质获取后可承担各类施工劳务作业。

03、施工劳务资质的标准要求：

(1)净资产 200 万元以上。

(2)具有固定的经营场所。

04、施工劳务资质企业主要人员：

(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或工以上资格。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

(3)经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

净资产注意事项?的标准中重要的一条就是对企业资质净资产有明确的要求。要想成功申办资质，必须满足标准中所规定的净资产。在此需要注意注册资本和净资产的区别。显然这两个不是同一个概念，注册资本是公司注册时的资本，而净资产是企业盈利所得。主要分析如下：

　　1、净资产是什么

　　对于建筑企业来说，要想通过，就得满足资质要求的净资产金额。而企业的净资产，一般由企业所拥有的资产扣去负债，得到的剩余金额就是企业的净资产。

　　2、注意事项

　　(1)多项的建筑企业申请多项资质的，企业的净资产需要满足多项资质的要求。在过程中，准备的净资产不必经过累加计算考核，只需要满足所申请资质中净资产要求的值即可。

　　(2)净资产有效的情况建筑企业在时，提供上一年度合法的企业财务报表;对于上一年度净资产不满足要求，但通过达到要求的，可以提供近期合法的财务报表，以上就是资质审核中净资产有效的情况

　　(3)净资产的考核指标

　　企业的净资产考核，都是以上年度或近期的财务报告为准。但是对于新办企业申请资质的，可以将企业的注册资本用作考核，完成考核中的净资产指标。