资质改革下，许多省份已经开始取消了劳务资质。但是劳务资质取消并没有完全***实行，而且政策的提出到落实需要一个比较长的过渡缓冲阶段。什么是建筑劳务资质？建筑劳务资质又叫施工劳务资质，简称劳务资质。企业办理建筑劳务资质后，可承担建筑施工总承包资质和***承包资质的工程项目中分包出来的各类劳务作业。办理建筑劳务资质需要什么条件？

1、企业资产

（1）净资产 200 万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

劳务公司注册资金50万即可吗?

对于承接范围也做了调整，以前劳务公司注册资金50万即可，而承接范围是其注册资金的5倍，也就是说，承接范围为250万的劳务工程，经过改革之后，注册资金200万，可以承接一切施工劳务，不受限制。而且现在已经推行了注册资金认缴制度，不需要再验资，这里也节约了一点点成本，认缴时限可以是20年，30年，根据法定代表人的年龄计算，不能超过退休年龄。

勘察资质里面还有一个勘察劳务，不过这种需求一般很少，所以见的也比较少，总体数量与施工劳务相比，少之又少。

施工劳务资质的标准是什么?

资质是建筑企业必备的证明，有资质 的企业，才能保证施工的安全和质量，才能让客户放心。通过自制升级、资质增项等可以扩大自身在建筑领域的竞争力，提升企业生存空间。

01、施工劳务资质的等级分类：

2014版新的《建筑业企业》取消了原本13个类别的劳务作业分包企业资质。施工劳务序列不再分类别和等级。

02、施工劳务资质的施工范围：

施工劳务资质获取后可承担各类施工劳务作业。

03、施工劳务资质的标准要求：

(1)净资产 200 万元以上。

(2)具有固定的经营场所。

04、施工劳务资质企业主要人员：

(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或工以上资格。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

(3)经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。