软件指标分析
1、具有***职称的人员不符合标准:人员资料中人员的含糊不清,无法识别是否有效;职称不是由***有关部门颁发;退休人员比例超过15%。
2、注册建造师不符合标准:注册企业与申报企业名称不相符;一人两证,不仅是建造师,还是造价工程师或监理工程师,建筑工程总承包单位,并分别在两家企业注册。
3、技术负责人不符合标准:总工程师退休,建筑工程总承包三级资质,职称***不符合申请建筑逐项资质的要求。
4、人员证明不符合要求:提供社会***证明和社会***缴费收据材料不完整;证明缺乏相关内容和社会***机构。
卸料平台不准与脚手架连接,建筑工程总承包范围,并有限定荷载标牌。
钢管脚手架四角应设置保护接地和防雷接地装置。
扣件式钢管脚手架,立杆间距一般不大于2米,立杆横距不大于1.5米,连墙件不少于三步三跨,脚手架底层满铺一层固定的脚手板。作业层应满铺脚手板。
扣件式脚手架必须设置纵、横向扫地杆,纵横向扫地杆应采用直角扣件固定在距底上皮不大于20厘米处的立杆上。
扣件式脚手架立杆除顶层顶部外,其余各层接头必须采用对接扣件连接。两根相邻立杆的接头不得设置在同一步距内,同不内隔一根立杆的接头在高度方向的错开距离不宜小于50厘米。
主节点必须设置一根横向水平杆,用直角扣件扣接且严禁拆除。
在实际业务中经常是按含税价暂时计入“工程施工-合同成本-分包成本”,取得时***部分对“工程施工-合同成本-分包成本“进行相应的冲减,再计入”应交税费-应交***-进项税额“即可。
近期,不断有建筑业总包***人咨询营改增涉及的相关税务问题,比如:某跨区域建筑总包企业去年底承接一建筑项目,合同总额1亿,分包工程金额3000万。3月申请建筑业向发包方收取1000万元,代时全额申报缴纳了营业税及附加。4月,企业申请建筑业向发包方收取300万元,同时,建筑工程总承包,***分包单位800万元,取得了该企业开具的建筑业。由于3月没有抵扣凭证且4月收取的又不足以抵扣分包款,营改增后怎样处理?对此,大多数税务人员解释:去地税办理退税。
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