总包单位收到建设单位拨付的人工费用，视为总包单位收到的工程预付款或工程结算款。

总包单位每月应至少就建设单位拨付的人工费用总额，按规定***给建设单位。条例规定，人工费用拨付周期不得超过1个月，那么，总分包单位每月都可能要按规定开具、预缴税款或计算应***额办理***申报。

总分包单位接受劳务派遣用工是农村居民的，如何适用条例规定？

条例第二条规定，本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

如果是总分包单位直接***工资的，应适用条例所有规定。

如果是由劳务派遣单位***工资的，是否由总包单位将农民工工资的***账户绑定农民工本人社会保障卡或者？条例规定不够明确；再回到上述***人提出的问题，按照上述政策规定和四条处理原则来对照，该企业4月份中应扣未扣的500万元分包不属于地税该抵不抵情况，是营改增后差额征税的正常抵扣业务，应当在收取发包方项时继续抵扣，地税不应办理退税。总包单位是否承担代偿欠薪责任，也不够明确，因为条例规定分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位清偿，再依法进行追偿。而劳务派遣单位不属于分包单位。

企业办理四总包资质,获得证书后的好处

避免各种风险

如果没有办理四总包资质，则企业不得从事相应项目的建设，如果没有进行施工建设，一经发现终将面临罚款和禁止经营资格的惩罚。

提高竞争力

建筑行业的前景现在显而易见，而且有很多新公司，为了获得许多客户的青睐和认可，获得是提高竞争力的关键。

通过以上的内容，我们可以知道企业办理四总包资质，获得证书后的好处是很多的，如果企业需要办理四总包资质，可以找可靠的代理公司以避免产生许多问题。

***联网堵死一旦实现

***联网堵死

　　一旦实现***联网，人才证书的历史问题将不复存在。建筑企业想要获取资质并承接工程就必须长期拥有自己的施工团队。这样一来，没有自己的人才团队的企业就会被拦在资质门槛之外，没有办法获取资质。建筑幕墙是建筑物外层的强，这种强不具备承重作用，相当于建筑物的外壳和衣裳，其装饰作用。每年都有大量的建筑企业申请各种，真正成功拿到证的很少，以后变得越来越严格，会导致更难获取，建筑企业应该多多关注***出台的相关政策。