建筑施工劳务资质分为13类

现有劳务企业转型升级

现有的劳务企业可以通过引进人才、设备等途径向总承包和***企业转型；

大中型劳务企业可以利用自身优势搭建劳务用工平台，为施工企业提供合格的建筑工人；

小微型劳务企业向***作业企业转型发展，做专做精***作业，成为建筑业用工主体。

很多做劳务工程的老板一直都没有搞明白，特别是的朋友，都分不清劳务资质的分类，其实根据2005版中可以看到，建筑施工劳务资质分为13类，分别是：钢筋作业、脚手架作业、石制作、模板作业、焊接作业、砌筑作业、水暖电安装作业、抹灰作业、钣金作业、架线作业、油漆作业、混凝土作业、木工作业。2015年7月发布的对劳务资质的分类又进行了调整，除了模板和脚手架之外的***，合并统称为施工劳务资质，而模板和脚手架更改为***承包资质不分等级。

建筑劳务分包企业资质等级标准中明确的中、工和上岗证

1、营业执照副本原件。核查注册资本和经营范围是否满足资质的申请标准。

2、***原件。核查企业法人（经理）件；企业技术负责人件、件及业绩证明；

3、从业人员***原件。按建筑劳务分包企业资质等级标准中明确的中、工人员比例，抽查50%的中、工和上岗证书。

人员材料：

1.企业法人：、学历、简历、任职文件、照片1寸2张；

2.企业经理：、学历、简历、任职文件、照片1寸2张；

3.企业技术负责人：、学历、简历、任职文件、照片1寸4张、码、书、明、个人业绩证明（根据资质要求提供）；

4.企业注册人员：、学历、***（转注册人员：注册证、注册章）退工单、照片1寸2张，2寸2张；

5.企业高、中级工程师：、学历、职称、明，个人业绩证明（根据资质要求提供）；

6.企业中级技术人员：，职业技能证书；

7．企业现场管理人员：，学历，经考核取得的岗位证书；

8.以上所有人员社会劳动***证明材料：申报到当月的扣费凭证，企业资质申报人员核定表。

每个建筑行业办的人都知道的重要性，从目前的市场情况来看，建筑的难度进一步反映了的重要性，那么在办理过程和后续维护阶段，有哪些注意要点。

??1、新成立的企业申请资质需要提交哪些材料

??包括企业法人营业执照、建筑业企业表、公司章程、公定代表人和企业技术、财务、企业负责人文件、书、企业工程经理资格证书、企业工程技术经济管理人员书一级所需要的其他材料。

??2、建筑过程对业绩有一定的要求，如何评估业绩指标

??首先提交工程业绩，要提交的材料包括：工程量清单、工程结算书、施工图纸或设计文件等评估指标;其次，提交的审查的业绩必须确保在考核期内，评估期间同时满足多项技术指标考核的，只能作为一项指标考核，要确保申报资质对应于工程业绩类别，的是，业绩要求中的所有分项都要分别满足。

??3、管理技术工人需要注意哪些

??如果不要求技术工人的工种，则无需评估技术工人的工种类型。企业申请全资或者控股的劳务企业技术工人作为企业主要人员的总承包资质的，应当评估其全资或者控股劳务企业为技术人员缴纳社会***的情况。

??获得后如何进行管理

??1、保证了施工安全。

??在获得和启动工程时，必须注意工程本身的质量，不得发生事故，否则，后果严重将被撤销资质。

??2、不能出借资质

??在成功完成后，当企业完成某个工程时，可能不需要资质了，但此时不能出借资质，一些公司将其转让给其他公司，这种行为是的，是不可取的。