资质改革下，许多省份已经开始取消了劳务资质。但是劳务资质取消并没有完全***实行，而且政策的提出到落实需要一个比较长的过渡缓冲阶段。什么是建筑劳务资质？建筑劳务资质又叫施工劳务资质，简称劳务资质。企业办理建筑劳务资质后，可承担建筑施工总承包资质和***承包资质的工程项目中分包出来的各类劳务作业。办理建筑劳务资质需要什么条件？

1、企业资产

（1）净资产 200 万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

建筑企业需要承接工程项目,必须具备相应的

建筑企业需要承接工程项目，必须具备相应的。每个企业需要办理的资质类型都不一样，取决于企业实力的大小和经营范围的不同，可以申请的也不相同。对于从事劳务分包的企业来说，公司成立后需要办理的就是施工劳务资质。关于施工劳务资质，很多企业并不知道它是否有类别和申请条件。 向建委提交以下材料： （一）建筑业企业表及相应的电子文档； （二）企业营业执照正副本复印件； （三）企业章程复印件； （四）企业资产证明文件复印件； （五）企业主要人员证明文件复印件； （六）企业安全生产条件有关材料复印件； （七）按照***有关规定应提交的其他材料。

劳务资质还有办理的必要吗?

劳务企业是建筑行业基础的一种企业类型，承包劳务作业需要办理施工劳务资质。近年来，随着资质改革的推进，越来越多的省份开始取消劳务资质。那么，劳务资质还有办理的必要吗？怎么办理劳务资质，劳务需要准备什么材料呢？

劳务资质还有办理的必要吗？

相对于其他资质，劳务的成本低、人员要求低，办理时间也更快，从申办到承接工程项目用不了很长时间。即使劳务资质取消，在有效期内也可以正常使用。

施工劳务资质如何办理：

1、注册公司：劳务资质需要有固定的经营场所，而且注册需要净资产200万以上。

2、调入相关人员：施工现场管理人员5人，需要有施工员，质量员，安全员，劳务员等人员齐全。考核或培训合格的技术工人50人。技术负责人需要有中级以上职称或者工以上资格。

3、购买人员：需要在资质申报前一个月给调入的相关人员购买。

4、准备相关资料：企业营业执照，机构代码，人员相关证明，人员票，劳务表等材料。

5、资质申报：到企业当地建设厅提交资料，进行申报。一般20个工作日左右会出通告公示。

6、安全生产许可证办理：劳务资质领取后，需要办理安全生产许可证，不然是不能进行正常劳务作业的。