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人力资源外包，简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或岗位外包出去，交由其他企业或***进行管理，以降低人力成本，实现效率更大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到很多制造业企业，劳务外包，包括薪资及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、等方方面面。

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要是说到企业人事问题?还真让不少企业的HR头疼，人员招聘，员工管理，社会***缴纳、报销等等工作对于人事部门很大压力，现在很多企业都选择把企业人事方面事务性的工作外包出去，企业人事外包出去好吗?其实对企业来说，劳务外包费用，把人事业务外包的好处还是有很多的。

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在处理整个人力资源管理服务的过程中，企业人力资源的管理成本并不仅仅是付给雇员的直接的薪酬福利费用，劳务外包办理，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，劳务外包公司排名，“利润更大化，成本更小化”是现代企业运作的一条金科玉律，而通过外包，借用外部资源实现成本的更小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。人力资源业务流程外包服务应该能够助企业一臂之力。

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