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劳务派遣工，主要是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工，这些员工虽然是在企业上班，但是管理还是由劳务派遣公司进行的，这也是企业为什么会选择劳务派遣的一大原因，既能节省一定的管理成本，又能节省用人成本。在不同的企业中，劳务派遣工的薪酬待遇都是会有一定的差别的。

选成立时间长的公司进行合作。一般对于劳务派遣公司来说，公司成立的时间越长就说明了该公司的***认可度越高，并且由于公司的从成立到发展需要一段时间因此更能够认证这一观点，同时这些劳务派遣公司的实际操作经验和操作能力也比较丰富和完整。因此在进行选择时可以观察其派遣的交流人员的各项能力进行估计。

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一般来说劳务派遣公司招聘到的人才到企业工作，都会为这些在职人员建群管理。同时也可以让老员工帮忙介绍新人。当然，这个帮忙肯定不是义务的，介绍新人入职并工作满一个月或者两个月，会有一定的奖励费用，现在的人有钱就有动力。