联礼劳务为您详细介绍劳务外包相关内容：本公司***从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！

首先劳务派遣这种用工形式只能适用于“临时性、辅助性、替代性”的岗位。劳务派遣作为一种特殊的用工方式，只能在特定的岗位上使用，而许多的企业不明白这一点，盲目使用派遣工，在劳动法中对于劳务派遣工的岗位实施上有明确的规定，因此企业不能盲目使用。

现在有许多的劳务派遣工，主要是因为这些员工大部分都是刚毕业或者是毕业没多久的人员，选择劳务派遣公司的理由很简单。主要是为了积攒自己的工作经验，积累自己的人脉圈，这些人员在劳务派遣公司一般都是会呆一到两年，等到自己在工作中有一定的经验之后，就会去企业上班，这样既不耽误自己的工作，又能够积攒经验。

联礼劳务为您详细介绍劳务外包相关内容：本公司***从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。

现在企业招聘难、用工难的现象一直是困扰企业的事情，对于企业来说，人才是企业必不可缺的条件，一家企业要想壮大、快速发展，那么必须要有充足的人才，对于劳务派遣而言，毕竟是主要做这方面业务的，不管是在招聘方面还是在资源整合上面肯定是要比企业更加得心应手的，所以企业选择劳务派遣可以帮助企业节省一定的招聘成本。