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企业通过严格的考试、考核，在劳务派遣工的***中将一批符合岗位要求、技术、能力强、综合表现比较好的劳务派遣工选拔出来，成为正式的企业合同工，这不仅为人才***补充了新鲜的血液，还对劳务派遣工甚至正式员工都能产生激励作用，从而为企业创造更多的财富。

随着劳务派遣不断的被企业运用，越来越多的企业会选择劳务派遣，因此导致劳务派遣市场鱼龙混杂，做什么的都有，后来***对劳务派遣进行的规范化，规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工量的10%，且只能在临时性、替代性、辅助性的岗位中实施，这也就是说如果选择去劳务派遣公司上班，那么只能在这些辅助性的岗位中工作。

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俗话说得好，有需求才会有市场。劳务派遣也不例外，企业自身招聘难、用工成本在不断的升高，所以导致许多的企业会选择劳务派遣这种用工方式，在一定的程度上促进了劳务派遣公司的蓬勃发展，使得劳务派遣越来越多，市场也在不断的活跃强大起来。