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明确使用劳务用工岗位。劳务用工形式主要包括劳务派遣、非全日制和业务外委三种用工形式。结合企业生产经营实际，区分核心、常规和一般岗位，天津劳务派遣费用，对各类岗位性质和工作内容进行明确。在核心、常规岗位一律不使用劳务用工，劳务用工只在临时性、辅助性或替代性的一般性工作岗位使用。

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劳务派遣与职业介绍一样吗？虽然说二者都是能够提高招聘、岗位工作的，但是具体来讲，还是有一定的区别的。劳务派遣主要是指根据企业的需求，为企业提供所需人才，劳务派遣，以此来降低企业成本；而职业介绍是指有关部门或机构依法为企业招用人员和为劳动者求职与就业所提供的就业中介服务。

职业介绍主要是失业人员和在职职工实现就业和转换就业，企业寻求合格劳动者的重要渠道，是满足劳动者就业与企业用工需求的一种形式，是就业服务体系的重要环节。

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对于企业来说还有一些难题就是人员管理的问题，天津劳务公司，从入职递交个人基本信息资料、到公司签订劳务合同、再到培养工作能力、检验是否符合工作要求以及缴纳社会***等一些要处理的流程，如果选择劳务派遣就省去了大部分的流程。劳务派遣公司会有经验丰富人员来筛选企业需要用的员工，这样可以为企业提高工作效率节约时间。

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