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代理招聘公司的人才储备。企业选择代理招聘的原因就是想要进行快速招聘，如果一家代理招聘公司在市、县、区布局多个人力招聘市场，在各种层面上设置不同招聘网络，这个代理招聘公司实力就强，而且人才储备与人才招聘的渠道就多。

随着劳务派遣不断的被企业运用，越来越多的企业会选择劳务派遣，因此导致劳务派遣市场鱼龙混杂，做什么的都有，后来***对劳务派遣进行的规范化，规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工量的10%，且只能在临时性、替代性、辅助性的岗位中实施，这也就是说如果选择去劳务派遣公司上班，那么只能在这些辅助性的岗位中工作。

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合同到期的劳务派遣工不需要提前通知就可以辞职，如果劳务派遣公司没有其他违反劳动合同法的，员工自己辞职是没有经济补偿金的。如果是劳务派遣公司不与劳务派遣工续签劳动合同，除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。劳务派遣公司应当向劳动者***经济补偿。