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劳务派遣工越来越多的原因，主要就是因为劳务派遣这种方式可以帮助企业降低用工成本，服务外包服务，降低风险，提高企业的办事效率。劳务派遣工由劳务派遣公司安置：劳务派遣工不直接与企业存在关系，其劳动关系在劳务派遣公司。因此，这部分人员的安置，服务外包，是由劳务派遣公司进行负责。劳务派遣公司可以另行派遣到新的岗位，也可以按规定解除劳动合同关系。对于已经注销或者破产的劳务派遣公司，则要由企业承担连带责任，进行补偿。

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与学校建立合作关系，在各大院校进行招聘。在大学快毕业的时候，经常可以看到校园会有一些招聘会，这些招聘的公司有一部分就是劳务派遣公司，服务外包费用，在学校招聘到合适的实习生之后，对其进行相关的培训，培训结束之后分配这些人才到其他的企业当中上班。

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劳务派遣是一种常见用工方式，这种用工方式用人与管人是分离的，劳务派遣能够有效帮助企业节省成本，分散用工风险还可以企业增加收益，所以现在许多企业用工会选择与劳务派遣公司合作，当然找一家正规的平台也是很重要的。

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