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代理招聘这种服务，对于一些中小型企业来讲应该不算陌生吧。很多中小型企业由于难以招聘到足够的人才，所以一般会找第三方机构进行人才的代理招聘，让这些企业可以摆脱招聘人才难的困境。代理招聘公司只是接受企业的委托代理为企业进行代理招聘人才，然而这些员工是与企业签订合同的与代理招聘公司没有一点关系，这是种简单的代理招聘形式。

劳务派遣工的档案管理模式：1、及时为劳务派遣工办理人事档案接转手续。2、及时为新招聘劳务派遣工办理招工备案手续。3、受委托办理外地劳务派遣工的***。4、按规定***有关档案中记载的材料证明手续。5、派遣协议到期，根据企业和劳务派遣工的要求，***档案续存或转移。

如果是劳务派遣工因工或者是不能胜任企业岗位工作而被企业退回的，劳务派遣公司提前一个月通知劳动者或者额外***相当于一个月的工资后可以解除劳动合同，此时需向劳动者***经济补偿金，经济补偿金的标准按照一年一个月，不满六个月的按半个月计算。