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虽然劳务派遣工是与劳务派遣公司建立劳动关系的，应该由劳务派遣公司***工资，但是为了防止劳务派遣公司出现私吞劳务派遣工工资的情况。所以小编建议关于劳务派遣工工资这方面的问题可以由企业直接***给劳务派遣工，避免出现关于工资方面的***。

劳务派遣与职业介绍一样吗？虽然说二者都是能够提高招聘、岗位工作的，但是具体来讲，还是有一定的区别的。劳务派遣主要是指根据企业的需求，为企业提供所需人才，以此来降低企业成本；而职业介绍是指有关部门或机构依法为企业招用人员和为劳动者求职与就业所提供的就业中介服务。

职业介绍主要是失业人员和在职职工实现就业和转换就业，企业寻求合格劳动者的重要渠道，是满足劳动者就业与企业用工需求的一种形式，是就业服务体系的重要环节。

采用劳务派遣用工需要注意哪些问题？1、劳动关系不清晰。劳务派遣公司与企业签订劳务派遣协议，企业不直接与劳动者签订劳动合同，造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家公司的情况。

2、工资***不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家公司，会出现部分劳务派遣公司及企业随意克扣工资，不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况，劳动者的权益受侵害后责任主体不明确。