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在企业中工作过，肯定都知道，企业正式工的一个辞职流程：首先需提前30天跟***提出辞职申请，然后在进行相应的工作交接，然后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开，这是正常的流程。

其实劳务派遣工与正式工的辞职流程也是差不多的。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待***批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。

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劳务派遣，是指劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同后，天津劳务输出，将该劳动者派遣到企业从事劳动，提供劳务，劳动者的报酬是由企业以劳务费的形式向劳务派遣公司***并由其向劳动者***的一种特殊的用工形式。而劳务派遣工就是指被劳务派遣公司派遣到企业上班的人员，这些人员仍然是与劳务派遣公司签订合同，但是办公地点是在企业。

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不同的用工方式在企业中的作用是不一样的，比方说劳务派遣工，主要是在企业中工作，帮助企业完成一些事务性的工作，而劳务外包工则是在劳务外包公司工作，但也是帮助企业完成一些人事方面的工作，不同的是这两种用工方式的员工身处的办公环境不同。

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