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随着企业对于劳务派遣的不断使用，对于劳务派遣这种用工方式的了解也越来越深，现在只要是在企业上班的人员基本知道劳务派遣是什么。对于企业而言，劳务派遣这种方式虽然说是做了很多的限制，不再像以前那样可以随便的运用，但是还是有很多的利于企业的好处存在。所以说，劳务派遣被规范化，除了有些限制外，对于公司的好处还是有很多的。

不同的用工方式在企业中的作用是不一样的，比方说劳务派遣工，主要是在企业中工作，帮助企业完成一些事务性的工作，而劳务外包工则是在劳务外包公司工作，但也是帮助企业完成一些人事方面的工作，不同的是这两种用工方式的员工身处的办公环境不同。

依法参加工会的权利。工会***是职工的***，其基本职责就是维护职工的合法权益。作为劳务派遣工应当与正式工一样，依法享有参加工会的权利。对于用人单位、用工单位的规章制度中不适当或者侵害到职工权益的地方，有权向单位提出。单位应当积极考虑，并予以修改完善。