联礼劳务为您详细介绍劳务外包相关内容：本公司***从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！

代理招聘公司的人才储备。企业选择代理招聘的原因就是想要进行快速招聘，如果一家代理招聘公司在市、县、区布局多个人力招聘市场，在各种层面上设置不同招聘网络，这个代理招聘公司实力就强，而且人才储备与人才招聘的渠道就多。

劳务派遣是人力资源公司的经营业务之一，由于企业对于劳务派遣用工的需求越来越多，因此经营劳务派遣工也是重中之重的，但许多企业因为对劳务派遣接触的不是很多，所以不是的特别了解，用工企业向劳务派遣公司提出需要劳务派遣工的岗位情况，比如工资多少、做什么的、怎么上班、怎么休息等等所有有关的岗位信息。

在企业中工作过，肯定都知道，企业正式工的一个辞职流程：首先需提前30天跟***提出辞职申请，然后在进行相应的工作交接，然后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开，这是正常的流程。

其实劳务派遣工与正式工的辞职流程也是差不多的。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待***批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。