天津市联礼劳务服务有限公司为您详细介绍劳务派遣相关内容：本公司***从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！

劳务派遣关系中的用工单位与职工之间是存在***上的用工关系的，因此用工单位对职工负有一定的义务，也有管理员工的权利。而劳务外包可以大致理解为这个公式：劳务外包=劳务派遣-用工单位义务与权利。

劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。劳务派遣项目：小时工、长期工、普工、操作工、寒暑假工、劳务工、派遣工、技术工、服务员、业务员、话务员等。

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新形势下，灵活用工必然是企业未来的用工趋势，劳务外包相对于直接用工或劳务派遣模式来说，确实存在着劳动用工成本低、承担***风险小等优势，所以被越来越多的企业所采用。用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果，而劳务派遣的合同标的是劳动力。