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劳务外包派遣工作涉及到了太多的内容，天津人事代理服务，所以我们选择这类公司的时候，还是要特别注意好对方的实际情况，如何挑选一个真正可以为我们提供优质服务的公司来合作，才能够避免各方面的问题产生。建议还是应该多做衡量然后进行多方面的对比，人事代理，这样调整到一个适合的工资来合作肯定也会更加容易一些。

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在劳务派遣中，用工单位虽未与劳动者建立劳动关系，但实际上对劳动者进行管理控制，主要包括岗位管理、薪酬待遇管理、考核奖惩等，用工单位可以通过将劳动者退回派遣单位而实质扩大劳动关系的解除终止权。而派遣单位则只承担与劳动者订立劳动合同，***薪酬、缴纳社会***等相关责任义务，并不参与对劳动过程的具体管理控制。

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劳务外包不是用工形式，天津人事代理费用，其在***中的定义叫承揽，天津人事代理机构，外包承揽是属***定义的一种经营形式，是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

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