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在劳动人事外包方面，天津人事派遣费用，企业必须要懂得利用***保护企业的利益。近年来，我国对“劳动人事外包”的立法逐渐增多，所涉及的方面也日渐变全，人事派遣，但是由于“劳动人事外包”在我国发展时间比较短，而且也是一种新型的时代产物，所以有些方面还需要日后完善。

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试用派遣这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，天津人事派遣办理，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。

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传统的公司用工都是什么事情自己干，不管是招聘、培训还是新员工的入职考核等都是企业HR自己做，并且需要耗费大量的精力在这上面，所需要的人力、财力和物力也是非常多的。

但是如果企业通过人力资源外包的方式把一些不是特别重要的业务外包给第三方来做，这样企业不仅可以减少用人成本，而且也可以使HR从繁杂的事物中解脱出来，更好的专注于企业核心业务方面的发展。

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