劳务派遣-联礼劳务服务公司-天津劳务派遣机构
作者:联礼劳务2020/2/17 12:44:56





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劳务派遣涉及三重***关系,即实际用工单位与劳务派遣机构之间的劳务派遣合同关系,劳务派遣机构之间与派遣员工之间的劳动合同关系,天津劳务派遣机构,实际用工单位与派遣员工之间的实际用工关系。

劳务外包涉及两重***关系,即发包方与承包方之间的承揽合同关系,承包方与其“从事外包工作的劳动者”(以下简称“外包员工”)之间的劳动***关系,而发包方与外包员工之间不存在劳动、劳务或其他用工关系。



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在劳务派遣关系中,如劳务派遣劳动者在工作中给第三方造成损害,天津劳务派遣公司,实际用工单位作为实际用工方,需向第三方承担赔偿责任;在服务外包关系中,如服务人员在工作中给第三方造成损害,承包单位作为实际用工方,需向第三方承担赔偿责任,发包方无需承担任何责任。



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劳务外包合同中的发包人类似于劳务派遣合同中的用工单位,对劳动者不承担管理责任,劳务派遣,通俗地说,劳动者不是发包人的员工,两者间没有劳动关系,发包人的规章制度对劳动者不发生效力;而劳务派遣合同中涉及到的劳动者有双栖身份,劳动者虽然没有与用工单位签订劳动合同,但其仍然有用工单位员工的属性,存在劳动关系,所以用工单位的规章制度对被派遣的劳动者有约束力。



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