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劳务派遣涉及三重***关系，天津劳务输出机构，即实际用工单位与劳务派遣机构之间的劳务派遣合同关系，劳务派遣机构之间与派遣员工之间的劳动合同关系，实际用工单位与派遣员工之间的实际用工关系。

劳务外包涉及两重***关系，天津劳务输出服务，即发包方与承包方之间的承揽合同关系，承包方与其“从事外包工作的劳动者”（以下简称“外包员工”）之间的劳动***关系，而发包方与外包员工之间不存在劳动、劳务或其他用工关系。

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《劳动合同法》第59条第1款规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会***费的数额与***方式以及违反协议的责任。”

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岗位外包是把企业一些非核心的业务，劳务输出，通过外包的方式，交由第三方的人力资源公司来完成，以此整合利用内部和外部两种***化资源，达到降低成本、提***率、很大限度地发挥本企业的核心优势的一种用工形式。

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