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人事外包，招聘工作就是不可或缺的，招聘不好做，这是客户和外包公司的共识，但作为一个人力资源外包服务公司不做招聘是不完整的。

人才招聘是企业人力资源管理的基础性工作，是获取人才资源的首要环节，是引进人才的第1通道，是人才选拔的基础。基础打不牢，再天花乱坠的方案也没有用武之地。

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成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，劳务外包，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

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企业通过人力外包服务的方式把人事方面的事物外包给第三方人力资源公司后，天津劳务外包服务，人力外包服务公司是***从事这方面业务的，所以它们更加了解员工的需求，能够提高员工的综合待遇，从而增加员工满意度，员工流失率自然就会下降。

劳务外包-天津联礼劳务-天津劳务外包服务由天津市联礼劳务服务有限公司提供。天津市联礼劳务服务有限公司（www.lianlilaowu.com）位于天津市西青区大寺镇王庄子村赤龙澜园底商24号。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前联礼劳务在劳务输出中享有良好的声誉。联礼劳务取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。联礼劳务全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。