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企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，天津人事派遣公司排名，使用被派遣劳动者的是用工单位。

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劳务外包是用人单位作为发包方，将某个相对***的劳务服务项目外包给***公司，天津人事派遣办理，由***公司依据发包方的要求，天津人事派遣机构，***和直接管理劳务人员完成劳务服务，并对劳务服务的成果和质量直接承担责任的劳务承包形式。

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短期派遣：属于劳动合同工的一种，只是合同期限较短，人事派遣，由用人单位直接与之订立合同，发放劳务报酬，劳动合同关系直接约束用人单位和劳动者。项目派遣：企***为了一个生产或科研项目而***聘用相关的***技术人才。

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