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劳务外包对企业的优势分为以下几点:1. 能够降低企业在人力、财力及管理精力的投入,增加企业运营回报率;2. 企业可以集中精力做***,可以给企业直接带来利润的核心技术;3. 能控制突发性,谈季招聘困难;4. 减少劳动争议多带来不必要的风险问题。
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企业营运是需要大量的成本的,我们还是以员工招聘为例,天津服务外包费用,企业招聘员工,如果在网上招聘,服务外包,随随便便开通一个平台会员都需要几千块,如果让人去招聘会招聘也是要钱的,天津服务外包服务,一场招聘会几百块,只提供一个摆摊的位置给你,中午有个快餐给你,不保证资质,你能招到多少人就看你的本事了,这样的成本实在是太高了。如果把这些工作交由人事外包公司负责就不一样了,这些事情由它们负责,而且还能保证资量。
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人力资源外包包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源***管理外包。人事服务外包主要包括猎头招聘、社会***代理服务、薪酬税务管理、入离职管理、劳动关系管理、员工福利外包、员工的***咨询服务等;
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