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劳务派遣因为三性（即临时性、辅助性、替代性）的特点，其不应是整个部门或整条生产线，代理招聘，而仅是某个岗位或某个岗位的某几个人数。劳务外包则是一个有完整的功能的部分，如某个部门、某个业务单元、某条生产线进行外包，天津代理招聘公司，其外包员工应当覆盖或者构成某个完整的功能。

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在劳动派遣关系中，劳务派遣公司与实际用工单位之间应当按照《劳动合同法》的相关规定签订劳务派遣协议；在服务外包关系中，对于合同名称并无***特殊要求，其名称可以是服务外包协议，也可以是承揽合同、委托加工合同、技术开发合同等。

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劳务派遣与劳务外包的区别，天津代理招聘费用，管理模式不同。劳务派遣中，用工单位是对劳动者提供服务的全部过程进行管理，天津代理招聘服务，可以通过培训、考核、奖惩等手段提高劳动者的服务质量;而劳务外包中，发包单位通常只能对结果进行验收、管理，并通过提高或降低向外包单位***的价款进行质量管理。

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