代理招聘-联礼劳务服务公司-天津代理招聘办理
作者:联礼劳务2020/1/24 11:07:53





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劳务外包的优点:用人方式灵活多样。对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同,不想用了就“退回”给人力资源公司,注意这里是“退回”而不是“辞退”。用工单位在核算派遣员工的总支出时,一是考虑岗位效益,二是以市场价格制定工资标准,三是不需要为被派遣员工额外***其它计划外的费用。劳务派遣可计入用工单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。



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减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,天津代理招聘办理,将其雇主身份转移至派遣公司。企业***派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利以及承担所有雇主应承担的社会和***责任。其目的是减少企业固定员工,天津代理招聘机构,增强企业面对风险时候的***应变能力和人力资源的弹性。



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岗位外包与劳务派遣的区别呢,代理招聘,用工单位和员工之间不存在劳动关系,是有用工需求,购买人力资源服务机构的一种服务。用工单位不需要承担用工风险,更加有效的提供生产力,安全快捷。用人单位可以将非核心岗位,完全外包给人力资源公司,人力资源公司协助完成企业生产经营规划及战略,天津代理招聘费用,提供公司核心竞争力,有效避免劳动***,真正帮助公司降本增效。



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