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完全派遣：由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

转移派遣：有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动***等事务。

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人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源***管理外包。人事服务外包主要包括猎头招聘、社会***代理服务、薪酬税务管理、入离职管理、劳动关系管理、员工福利外包、员工的***咨询服务等；

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企业人力资源储备不够充分。就以员工招聘为例吧。如果一些大企业动不动就需要招聘一千几百人的，天津劳务外包公司，你的HR只有几个人，你确定能在规定的时间招聘到足够满足企业需求的人数吗？如果选择人事外包，天津劳务外包办理，把员工招聘工作交由人事外包公司负责，劳务外包，因为它们是***做这个的，也有大量的人才储备，这样就可以在企业规定的时间完成招聘工作。

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