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劳务外包的具体优势，人员管理规范，提供企业用工安全问题。①外包人事相关事务，提供有关人事劳动关系方面的咨询服务，协助客户合法权益不受侵害。②为客户提供优质政策相关咨询并给合理，合法化建议，天津人事派遣服务，可以有效为企业规避用工风险。

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劳务外包的优点：用人方式灵活多样。对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同，天津人事派遣办理，不想用了就“退回”给人力资源公司，注意这里是“退回”而不是“辞退”。用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，人事派遣，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外***其它计划外的费用。劳务派遣可计入用工单位税前成本开支，天津人事派遣机构，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

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夜间派遣：用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。钟点派遣：以每小时为基本计价单位派遣特种人员，比如说按小时工作的保洁家政等岗位。双休派遣：以周六、周日为基本计价单位派遣人员。集体派遣：国有企***通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

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