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劳务外包对企业的优势分为以下几点：1. 能够降低企业在人力、财力及管理精力的投入，增加企业运营回报率；2. 企业可以集中精力做***，可以给企业直接带来利润的核心技术；3. 能控制突发性，天津人事派遣费用，谈季招聘困难；4. 减少劳动争议多带来不必要的风险问题。

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劳务外包的优点：用人方式灵活多样。对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同，不想用了就“退回”给人力资源公司，天津人事派遣办理，注意这里是“退回”而不是“辞退”。用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外***其它计划外的费用。劳务派遣可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

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企业人力资源储备不够充分。就以员工招聘为例吧。如果一些大企业动不动就需要招聘一千几百人的，天津人事派遣公司，你的HR只有几个人，你确定能在规定的时间招聘到足够满足企业需求的人数吗？如果选择人事外包，把员工招聘工作交由人事外包公司负责，人事派遣，因为它们是***做这个的，也有大量的人才储备，这样就可以在企业规定的时间完成招聘工作。

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