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外包单位和劳动者之间的关系。外包单位和劳动者之间为直接用工关系,双方之间可能存在雇佣关系或者劳动关系。就此***尚未做出强制规定,由外包单位和劳动者之间自行协商。发包单位和外包单位之间为合同关系,人事代理,双方因订立的业务外包合同而各自承担相应的权利与义务。
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因劳务外包大多数还处于发包方的厂区内,且发包方需要对产品质量进行控制,故此,天津人事代理公司,发包方一般均会进行一定程度的管理,天津人事代理服务,但是要注意区分管理权限和方式,天津人事代理公司排名,因为对于劳动者管理权限的不同,是劳务外包和劳务派遣核心的区别。要严格区别于劳务派遣。
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劳务外包的核心是劳务工作,劳务派遣的核心是人。劳务外包中本公司不能直接指导、安排外包公司的人员,只能就结果进行验收检查,也就是说劳务外包公司要就结果承担责任;而劳务派遣中本公司直接指导、安排劳务派遣公司派遣过来的人员实施工作,但结果如何派遣公司并不对结果承担责任。
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