节省人力资源成本。企业可享受从招聘到后期员工管理的全流程整包

节省人力资源成本。企业可享受从招聘到后期员工管理的全流程整包服务，无需单独负担人员招聘费用，且无需耗费企业自身HR资源管理外包员工。此外灵活用工在会计处理中通常作为业务部门的费用项，而非成本项。灵活用工由***人力资源服务公司派驻员工，服务机构承担的法定雇主责任及用工风险。一旦派出员工出现岗位空缺，服务商需及时补充，客户可有效避免女性怀孕以及“三期”员工引起的岗位空缺风险。

企业想更加简单,彻底释放我们自身的人事压力

如果企业想更加简单，彻底释放我们自身的人事压力，把整个***化管理交给别人来做，那就可以做灵活用工的全流程外包服务，把整个招聘、考勤，员工关系、薪酬福利的发放都可以交给***人力机构进行。这些都是灵活用工对我们企业用工能够起到的好处。在企业发展过程中，越来越多的企业发现在发展过程中企业工作中大多数精力都放在人事管理这一方面。很多企业都开始将企业的非核心业务交由***的人事代理公司来完成，当然不是说所有的企业都需要使用人事代理服务的。

灵活用工说白了就是比劳务派遣、劳务外包这些用工形式更加的灵活

灵活用工说白了就是比劳务派遣、劳务外包这些用工形式更加的灵活、自由，企业使用灵活用工在时间方面比较自由，随时使用、随时停止，不用和劳动者签订劳动合同。作为人才竞争与人才吸引的一种有力法宝，灵活用工对于工作者优势是工作时间。由于工作时间的灵活性，员工可以自由的安排工作的结束时间。当员工对工作任务产生全神贯注时，可能不会考虑办公场所，自主的决定结束时间。