进行拓展培训时需要考虑的问题

1、擅长做什么

每个咨询公司都有自己专工的领域，内训做得好未必外练做的好，运动很***未必拓展培训也***。

2、看训前和训后的工作

训前比训中重要，训后比训前更重要。没有调研就出拓展方案，不知道培训对象就定项目，既是不***的表现，也是不负责任的做法。

3、所用的工具以及对细节问题的态度

从这两方面可以考察出拓展培训公司的***化程度，同时也反映出了公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作，对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任，培训机构也一样。

拓展训练体验式学习的方式体现在哪些方面

拓展训练是一种不像我们在学校里学习的方式，在学校里的上课的方法就是老师在上面讲，我们在下面听，而拓展训练就是一种让学生感兴趣的方式进行学习，通过亲身的体验达到学习的目的。现在小编要为大家介绍就是拓展训练体验式学习的方式体现在哪些方面。

这种学习方法的效率并不是很高，而参加过拓展训练的人都有过这样的感受，很多东西，我们很轻易的就能记住了！

传统的教育方式、学习方式是一种以灌输中心的教学方式，传统的教学过程一味强调“接受学习”，强调应试的技巧，而缺少了个性、缺少了人文的关怀。

而拓展训练是一种既符合传统教育的规律，但又突破了传统教育的思维和模式要求的全新的学习与教育方式，它是对传统的学习方式的一种补充。现代的拓展训练课程是由多个针对不同训练目的的项目组成的。

户外拓展训练是一套营造团队魅力、促进机构成才的持续升值的训练

户外拓展训练是一套营造团队魅力、促进机构成才的持续升值的训练课程内容。是***相互配合当代企业开展团队基本建设必须而设计方案的一套室外体验式模拟训练，它是现如今欧州、南美洲及亚洲地区大中型企业所听取意见的一种合理的训练方式；训练主题鲜明栩栩如生，寓意深刻，以体验启迪做为文化教育方式，学生参加的训练将变成她们终生难忘的回忆，进而让每一系列主题活动中所喻意的刻骨铭心的大道理和意识，能死死地投身在团队和每一个组员的在潜意识中中，而且能在今后的工作中协作中蒸发需有的效应。

企业参加团建活动的原因

企业参加团建活动的原因 1、促进公司的革新和开展 　　团建活动是一种提升公司员工团队协作才能、精力、以及人生态度的一种新式训练方法。在团建活动活动的过程中，团队的积极参与，既会促进的团队革新和开展，也使得团队愈加具有生命力和竞争力。 2、培育对公司的归属感 　　归属感是人的需求的一个重要层次。在团建活动活动的过程中，每个队员在团队的协助下，归于自己，相同也归于我们的成功。在过程中，队员会为地点的团体而自豪，也会为地点的团体而自豪，这就大大增加了队员对团队的归属感。 3、上下级的沟通不再杂乱 　　在团建活动活动中，除了教官以外，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只要一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的间隔愈加靠近，彼此间的间隔不再遥远，彼此间沟通和了解愈加容易。