什么拓展培训不只是游戏项目

在进行拓展训练的时候需要明确什么 拓展培训不只是游戏项目 拓展培训是由基地游戏和野外挑战两类课程构成的，不论是基地游戏还是野外挑战都有魅力。拓展培训中做什么游戏或者去野外探险都不是关注的焦点和***，也不是单纯的带着企业员工做游戏。其旨在通过游戏的方式挖掘个人的潜力以及塑造团队的凝聚力。 拓展培训贵在质量 拓展培训的效果只与深度有关，与次数无关。拓展培训不在多而贵在质量！一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅，受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的拓展培训，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队，这才是拓展培训的正确发展方向。

拓展训练的有效形式?趣味运动会

　　企业趣味运动会是近几年来企业新兴的一种企业文化活动。企业趣味运动会把成员从日常繁重的工作中解脱出来，让成员彻底抛弃工作中的压力，让快乐不再压抑，将信心从此增强，把力量悄悄凝聚。企业趣味运动会将鼓了趣味性与团队性。即竞技、***、健身等综合与一体的全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏、永争的精神，玩中享受快乐，快乐中得到收获。

　　参与的形式：运动会内容形式新颖有吸引力、由参与性和趣味性，操作难度不高，区别于传统的运动会方式。让参与者乐于接受的方式，将心注入，为活动添色彩。

如何使拓展训练更有效果?

　培训中心的***结构很好。课程开发部有专门设计和策划的培训课程，确保培训内容的完整性和一致性。商城部还作为开发培训商城，反映用户信息，使课程更加适应市场。市场的条件和用户的要求。后，培训中心的行政部门为整个培训提供了有用的后勤支持。

毫无疑问，良好的培训安排是开展培训活动的基础和条件。它不仅保证了员工个人能力的培养，而且促进了一些准则的协调和控制。它还确保了来自系统的培训业务的有用性。

为什么很多企业都很乐意让员工参加拓展活动?

1.锻炼和提升团队角色认知能力和水平。

　　在企业拓展一个的团队中，团体成员必须认清并找准自己的角色和位置，对自己进行明确的***。

2.为团队获得更高的士气和战斗力。

　　在野外做企业拓展训练中，面对高难度和高空体验式，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。终可以使团队获得更高昂的士气和战斗力。

3.锻炼和提升团队的目标管理能力和水平。

　　这是提升团队凝聚力的关键。确定和形成明确的共同一致的目标，是一个团队形成的首要任务。

拓展培训项目的创新必须掌握哪些?

目标明确，单个的项目目标就是把事情做对。而整个培训的目标是让学员达到思维的更新，能够正确地去做事。比如，求生项目，目标就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墙。

规则简单，目的是为了让学员迅速明白，不能让学员在规则上同老师纠缠不清。比如，盲人方阵项目学员常常会和老师讨论学员属不属于资源的问题。

参与度高，尽可能让所有人都能参与到活动中来，多一些肢体接触的活动，更能触动学员的情绪。比如，背摔和电网项目大家都觉得做完后学员情绪很高，肢体的接触能够更好地传递学员之间的情感。