拓展是对自我素质的一个再提高，这是种可以推动整个企业的发展的动力，我们经过了拓展训练之后才会把自己的真正的实力展现到工作当中，这是对自己价值的肯定，天津户外拓展训练，也是对团队发展有着更好的贡献。

在这个世界上没有wan美的个人，只有wan美的团队，我们要想***，就只能合作，但其实团队的合作中主要的就是个人的心理素质的体现，自己的能力能不能更好的展现，自己的心态很重要，拓展只是为了让你更好的认清楚自己，掌握自己的能力，让自己能更好的融入团队当中去。 　　

拓展训练是对生活的感受生活的体验，在厂家拓展训练的时候，人们要做到共同进步，共同进退的精神，这样才能体验到人与人之间团队之间的合作拼搏的关系，拓展训练，更多的是对人心理的挑战让人能够直面真实的自己，体会到团队的力量。

拓展培训是一种户外体验式培训

体验式培训强调学员去'感受'学习，而不是常规在课堂上说教与听讲，在体验式培训中，学员是过程的主宰，如果学员感到课程的进程由他们掌控，他们将更加注意活动的过程没有人比自己更能走近自己的内心。研究指出，一般课堂讲授式学习的吸收程度为20%，而体验式学习吸收程度高达80%，能更加有效地将思维信息传授给学员。

拓展训练的功能有哪些？

（1）挑战极限

拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员自己向自己的能力极限挑战，跨越“极限”；

（2）高峰体验

在克服困难，顺利完成课程要求以后，天津团队拓展训练，学员能够体会到发自内心的胜利和自豪感，获得人生难得个的高峰体验；

（3）综合活动

拓展训练的所以项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全心投入；

（4）集体中的个性

拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一位学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取力量和信心，在集中显示个性；

（5）自我教育

拓展训练教练在是在课前把课程内容、目的、要求及必要注意事项讲解学员听清楚，天津军事拓展训练，活动中中一般不进行讲述和讨论，充分发挥和尊重学员的自主性和主观能力，即使在培训结束后总结，我们拓展培训教练也是点到为止，主要认拓展培训的学员自己来讲，达到自我教育的目的。

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