图战训练的特点：

集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

高峰体验。在克服困难，顺利完成课程。

挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。

综合活动性。要求学员全身心的投入。

拓展培训是一种户外体验式培训。体验式培训强调学员去""感受""学习，而不是常规在课堂上说教与听讲，在体验式培训中，学员是过程的主宰，假如学员感到课程的进程由他们掌控，他们将愈加留意活动的过程--没有人比本人更能走近本人的内心。

研讨指出，普通课堂讲授式学习的吸收水平为20%，而体验式学习吸收水平高达80%，能愈加有效地将思想信息传授给学员。体验式培训中包含个人应战性项目和团队协作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上，都可经过对危机感、指导、沟通、面对逆境和鼓励等要素的锻炼而得提升。

企业拓展训练的意义在于：

激发员工潜能和创新意识。企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力，***针对如何承受压力、化解压力，提升员工的忍耐力并激发潜能，放下生活、工作中的包袱，以更加积极的心态投入工作，来配合企业的发展。员工去体验，获得切身感受、体会，再通过激励引导，让员工获得心灵上的震撼、升华，达到拓展训练效果。