拓展培训分析拓展对企业的好处：培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，天津拓展训练，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。

素养拓展是拓展练习的蔓延。拓展练习将大部分的课程安排在户外，细心配置了一系列新奇、刺激的情形，让学徒积极去领会、去处理问题，天津户外拓展训练，在加入体验的加入过程中，让他们的生理遭到挑衅，思想得到启迪，在特定的环境中去寻思、发觉、觉悟，对个体、团队从头认识，从头***。素养拓展是一种体验式是的学习方法，着重“做中学”。是现代人以及现代组合崭新的学习方法。

拓展目标设计

1. 多方位挖掘员工潜能，天津企业拓展训练，展现公司整体魅力，树立公司形象；

2. 创建良好的沟通环境，搭建深度沟通桥梁，做好团队情感维系与升华；

3. 加强员工的学习力、计划力、执行力和团队意识，打造真正的精英团队；

4. 一起体验困难、挑战和压力，让参训人员体会到“有行动不一定成功，但没有行动一定会失败；有信心不一定成功，拓展训练，但没有信心注定会失败”的真正含义；

5. 通过特定的环境，共同面对困难和挫折，相互协助，群策群力，一起解决问题，参训人员间真正建立一种深厚的友谊和感情。

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