拓展训练如何才能保证培训品质?

根据培训目的和参训团队现状，量身定做培训方案

很多拓展培训机构往往会在这个环节简单了事，往往同一培训方案改个名称就给了另一个客户。培训方案有多重要呢，其实它就是整场培训的行动纲领和培训指南。培训方案的用心与否，也决定整场培训的风格和效果，我们在出具培训方案时一定会为每一个团队量身定做，所出具的方案必须是适合这个团队。方案制作的依据主要是根据参训团队严谨的前期调查结果，根据参训团队的培训目的，结合参训团队的工作性质、工作环境、人员的学历层次、年龄层次、培训经历、性别比例等，甚至培训时的气候因素都要考虑进去。只有这样，所出具的方案才是真正的量身定做。

对于个人而言，企业拓展训练的意义在于：1. 认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象2. 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力3. 调适身心状态，不浮躁、不颓废，更加乐观地面对工作与生活的挑战4. 认识群体的作用，增强参与意识与责任心5. 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力6. 改善人际关系，学会关心他人，能够更为融洽的与他人合作。

素质拓展训练的优越性有哪些

首先自发以问题为***，环绕问题的发觉、提出、解析以及处理来组合自身的学习运动，并在这样的运动中逐渐造成一种剧烈而又安稳的问题意识，永远维持一种疑心、迷惑、焦炙、研究的生理形态空旷思绪、永远如一、擅长总论、触类旁通等方面实行练习。教子女学会准确的学习方法。激发学习的热诚，培育擅长学习、擅长总论、擅长汲取的实力。

其次现代大多数学徒思维活泼，知识面宽，对新生事物有较强的感知力以及采纳力。但是，无法否定的是，很多学徒有着优异的生存前提，缺乏挑衅精力，面对严峻的就业地势，发生生理高压，纯真的三点一线式学习，抗妨碍以及打击实力弱，受社会fu面的波及，人品能量先天不足等。面对这些显然的毅力、意志、相信自己、自律、自立、自立等方面的生理素养弱项，仅仅操纵学徒素养拓展打算运动，应当说是远远不能够的。