拓展培训是企业对员工的一项***，与传统的学问灌输不一样，拓展培训是xian行后知的培训方式,先经过学员培训师的解说，协助员工处理理想工作中的问题，使受训员工在工作中能做得更好，发明更多的价值。

拓展锻炼严密切分离学员工作中的实践体验，经过经历分享的方式，协助他们在一定理论层面提升，从而影响他回去后的工作行为。培训机构将学问贯串在游乐中，大有拨云见日指点迷津的引导作用。随着企业拓展锻炼效果的展示，越来越多的企业也在经过拓展锻炼来处理企业存在的问题，如今拓展培训早已被认定是十分有用的培训方式之一。

拓展培训在什么环境停止?

拓展项目普通都在我们的拓展基地停止。大多基地在石家庄的郊区或其他城市的景色，那里有相对封suo的锻炼环境、***的锻炼器材和特定的活动场地。也能够布置在客户的单位会议室活动场所等，但效果会差一些。

培训很累吗?有没有年龄和身体素质等方面的请求?

拓展培训不是体育课，更不是军训。固然有些项目需求付出些膂力，但那都是设计在普通人的才能之内的。在培训中，承受考验的是你的心理素质和处理问题的才能，而绝bu单纯是体能。因而，培训活动不会很累，而且对队员的年龄和膂力没有严厉的限制。只是对个别患病队员要依据状况调整。

为什么要去参加拓展训练呢

1、学习建立结构化思维必须的一个金结构; 　　2、掌握建立课程内部逻辑框架方法; 　　3、知晓并应用金字塔思维内部子结构; 　　4、灵活应用快速体现课程逻辑的原则; 　　5、把握研究、分析学员接受信息的法则; 　　6、收获课程设计和表达、呈现的模型及工具; 　　7、养成全脑思维习惯，提升***、准确的结构化思维能力; 　　8、掌握开发逻辑清晰、结构合理、层次分明课件的能力; 　　9、掌握如何以终为始地紧盯课程目标、完成课程任务的培训技巧; 　　10、学会如何挖掘学员的关注点、兴趣点、需求点、利益点; 　　11、学会如何应用思维导图软件快速地进行课程设计; 　　12、学会如何有效地在授课表达时进行信息传递。